工作部门为发光学及应用国家重点实验室，中国科学院长春光学精密机械与物理研究所。 岗位职责： 1.研究方向：发光物理及应用 2.主要研究内容：稀土发光材料可控制备、发光物理、发光材料的仿真计算、近红外成像系统开发、光电探测器件、微纳生物传感研制与性能表征 任职需求： 1.专业要求：凝聚态物理、光学工程、生物医学工程、化学材料相关专业 2.应聘基本条件 2024年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足： （1）在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上； （2）身体条件能够适应工作岗位； （3）从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求； （4）应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。 （5）按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。 推免生、硕博连读生、英语六级者优先；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。 福利待遇 1.聘用方式及待遇 本所根据面试考核结果对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理（博士）、事业编制、一般项目聘用。 特别研究助理 （1）薪酬待遇：根据中国科学院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为本所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。 （2）入职1年内，可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）；优秀且符合相应条件者聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目（提供副高级以上职称，配套科研启动经费150-400万元，极具竞争力的协议薪酬；中国科学院按1:1给予科研启动经费支持，100万元安居和人员支出补助）； （3）在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万/年，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万/年，连续3年）； （4）符合进入本单位博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“博新计划”； （5）先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后纳入事业编制管理（目前转编率100%，且90%以上人员免考核进编）。 2.事业编制 （1）薪酬待遇：提供在中国科学院系统内（顶尖）和行业内具有竞争力的薪酬，具体一人一议，上不封顶。 （2）在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万/年，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万/年，连续3年）。 3.相关待遇 （1）住房待遇—特别研究助理：家非长春本市人员免费提供不少于一年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。事业编制和一般项目聘用人员：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。 （2）补贴政策（长春市）—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”（二选一）：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人；“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。 （3）吉林省高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元（E类人员标准）起。本所2022年入职博士（首次申报）近90%获得吉林省高层次人才分类定级E类及以上人才称号。本所近三年入选E类及以上人才人员数量在全省位列前3（600余人次），吉林省高层次人才定级政策提供子女入学（长春市顶尖教育资源）、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道（长春市顶尖医院，服务范围为人才子女、配偶及双方父母）、省内景区免费旅游（可待两名随从人员）、机场、火车站贵宾通道等服务。 （4）子女入学—长春市优质小学、初中教育资源。 （5）按照国家规定缴纳各类保险和公积金，其中公积金按照长春市最高比例标准缴纳。 （6）在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。 （7）在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 （8）出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 （9）休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。 （10）其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆、洗车服务、理发服务、职工内部价子女暑期托管、职工子女光学小博士科学营活动等。