理聘网-职位详情页，博士后（脊柱外科）

鲁世保教授课题组致力于高龄脊柱的研究，团队主要研究方向包括： 1. 老年退变性脊柱畸形分型及机制研究； 2. 高龄脊柱围术期综合管理及ERAS； 3. 骨质疏松的发病机制与治疗； 4. 脊柱生物力学、脊柱运动与平衡的相关研究; 5. 椎旁肌退变的相关研究； 6. 脊髓损伤再修复机制研究； 7. 老年骨骼系统退行性病变的防控技术研究； 8. 脊柱促成骨材料的相关研究。 任职要求： 1. 爱国敬业，遵纪守法，诚实守信； 2. 在国内外获得博士学位原则不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁（含）以下的非在职人员； 3. 了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的骨科/脊柱外科基础与临床研究背景； 4. 具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神； 5. 临床医学专业，研究方向与导师一致或有相关交叉; 6. 符合首都医科大学和首都医科大学宣武医院有关博士后管理规定； 7. 发表SCI论文3篇及以上，单篇影响因子≥3分，累计影响因子≥6分。 岗位待遇： 1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金，提供额外的绩效补助，详情面议； 2. 提供博士后公寓或租房补贴； 3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜； 4. 享受我院职工工会节日福利； 5. 积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境； 6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。