任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.要求博士研究生学历； 7.对各类博士要求： （1）A类博士年龄要求32岁及以下，教学科研业绩优秀； （2）B类博士年龄要求40岁及以下，教学科研业绩良好； （3）C类博士年龄要求45岁及以下，教学科研业绩较好； 8.要求0702物理学、0803光学工程、0805材料科学与工程、0809电子科学与技术、0827核科学与技术、0811控制科学与工程、0810信息与通信工程、040102课程与教学论（物理）等专业。 福利待遇： 1.A类博士：安家费（税前）45万元，科研启动费文科46万元、理工科50万元(包括基本科研启动费和特别科研启动费)；住房按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住；不需要过渡性住房的，学校给予1000元/月的租金补贴，补贴3年；家属具有硕士研究生学历学位的，学校可以采用合同制安置； 2.B类博士：安家费（税前）40万元，科研启动费文科46万元、理工科50万元(包括基本科研启动费和特别科研启动费)；住房按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住；不需要过渡性住房的，学校给予1000元/月的租金补贴，补贴3年；家属具有硕士研究生学历学位的，学校可以采用合同制安置； 3.C类博士：安家费（税前）10-35万元，科研启动费文科46万元、理工科50万元(包括基本科研启动费和特别科研启动费)；住房按学校租房规定提供3年过渡性套房供引进人才租住；不需要过渡性住房的，学校给予1000元/月的租金补贴，补贴3年；不安置家属； 备注： （1）特别优秀的博士，安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇一事一议； （2）新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇； （3）引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元； （4）引进人员安家费根据首聘期时间分年度进行平均发放； （5）考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励，博士奖励标准为3200元/月； （6）引进人才需要解决子女入学问题的，学校可按政策安排到附属幼儿园和附属小学就读； （7）符合衡阳市校企三方合作引才条件的博士，可另外享受衡阳市相关待遇。