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任职要求： 1.思想政治与师德优良，热爱教育事业，遵纪守法，团结协作，综合素质好； 2.优秀青年博士：具有稳定的研究方向，取得较好研究成果，并具有较强的发展潜力； 3.优秀青年博士年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4.师德师风良好，具有较强的教学、科研能力； 5.身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作； 6.要求博士研究生学历； 7.要求体育学（足球、体操、健美操、武术与龙狮运动）等相关专业。 福利待遇： 1.安家费20-50万元； 2.科研启动费5-15万元； 3.特殊补贴视专业紧缺程度和紧迫性给予5-10万元； 4.提供周转住房或租房补贴1500元/月（3年）； 5.新进博士首聘期（三年）内享受标准为1000元/月的博士津贴（具有副高及以上专业技术职称博士为1800元/月）； 6.安家费与科研启动费的使用与聘期考核结果挂钩； 7.配套政策： （1）享受岳阳市政府生活补贴1000元/月，连续发放3年。提供正常标准1.5 倍额度的住房公积金贷款优惠。学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的，可申请安家补贴 10 万元/人 (详见岳阳市《关于建立高层次人才校企共引共享机制的实施意见》岳人才办〔2022〕22 号)； （2）配偶是事业编制或公务员编制人员的，根据岳阳市“四海揽才”政策协调编制内随调；配偶是非事业编人员的，学校视政策根据实际情况安置。义务教育阶段子女，学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学； （3）应届博士入职当年取得高校教师资格即可认定讲师职称，取得讲师职称两年后可申报副教授职称，业绩特别优秀者可提前一年破格申报副教授职称。国（境）外引进人才、特别优秀人才可以绿色通道方式申报副教授或教授职称，博士后出站人员可根据学校职称评审政策直接申报副教授职称。