理聘网-职位详情页，博士后（深海矿产资源开采与输运技术）

（一）岗位要求： 1.博士毕业三年以内，年龄35周岁以下，30岁以下者优先。 2.毕业于国内外知名高校或研究院所，具有船舶与海洋工程、港口海岸及近海工程、水利工程、力学、机械工程等与团队研究方向相关专业博士学位。 3.具有较强的学术研究能力，有科研项目的参与经验。 4.具有较强的中英文写作能力，可独立完成深海矿产资源开采等相关技术的研究工作、数据分析、专利和论文撰写等学术活动。 5.具有积极主动的工作态度，良好的职业操守及团队合作意识，较强的逻辑思维能力、执行力和沟通能力。 （二）主要职责： 1.从事深海矿产资源开采与输运技术等相关领域的研究, 在国内外高水平期刊发表原创性科研论文； 2.科研项目申请、撰写结题材料等； 3.协助团队开展对外科研合作、完成团队承担的科研及工程项目、日常事务处理等。 （三）薪酬与福利待遇 在站期间（2年）可获得不低于40万元/年的各类生活补贴和福利待遇（包含市区政策性补贴、实验室生活补贴、五险一金、科研奖励（与在站期间科研成果挂钩）），可申请国家博士后、广东省博士后等相应基金资助。出站后留南沙区工作，可以享受相应人才认定及安家费。 （四）应聘方式 本招聘启事发布之日起长期有效，欢迎海内外志同道合的科研工作者加入。应聘者须提供以下材料，并将材料发至hr@gmlab.ac.cn （邮件主题请注明：“团队名称+岗位名称+姓名”）： 1. 《个人简历》及《博士后个人信息登记表》（详见附件1）； 2. 身份证正反面、各阶段学历、学位证书扫描件； 3. 专家推荐信2封（其中一名推荐专家为应聘者博士导师）； 4. 其他相关补充材料（如职称证明、论文首页、博士后出站证明、国家级项目相关通知等）。 （五）联系方式 人力资源部联系人：张老师 联系电话： 020-39392876 团队联系人：范老师 联系电话：15951974821 Email: 359858373@qq.com