理聘网-职位详情页，副教授（南强青年拔尖B类人才）

招聘对象： 海内外知名院校及科研机构从事机械工程相关领域研究的优秀青年学者、博士后等。优先考虑具有以下研究背景的优秀人才： ​（1）微纳制造与智能传感技术 （2）智能制造技术与装备 （3）新能源与智能网联汽车 （4）复杂机电装备创新设计 （5）激光微纳制造及检测技术 （6）精密仪器与测量技术 （7）能源化工技术与装备 （8）微电子学与固体电子学 （9）转化医学与生物医学应用 任职要求： （1）具有博士学位；申报人一般不超过35岁。 （2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。 （3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。 （4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。 福利待遇： （1）薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元 （2）住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房 （3）科研经费：150万元 （4）子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次