理聘网-职位详情页，博士（文学院）

岗位职责： 1.遵纪守法、爱岗敬业，具备良好的职业道德和学术素养； 2.热爱教育事业，理论基础扎实，有一定的科研创新能力； 3.身体健康，能够完成所应聘岗位的工作任务； 4.符合所应聘岗位规定的任职资格条件。 任职要求： 第一类：卓越、拔尖人才岗 在相关学科专业领域具有标志性成果，取得显著的经济效益和社会效益。 第二类：高层次人才 1.华商特聘岗 面向学校所有学科专业，会计、新闻传播、应用统计、金融、国际商务、艺术等学科专业优先。年龄原则上不超过60周岁，具有教授或副教授职称、博士学位，近三年取得显著性科研成果，具有较高的学术影响力。 2.华商博士工程 面向学校所有学科专业，会计、新闻传播、应用统计、金融、国际商务、艺术等学科专业优先。年龄原则上不超过50周岁，具有研究生学历、博士学位，近三年取得较好科研成果，具有良好的学术发展潜力。 3.高层次双师型岗 具有高级职称（或高级技能证书）、博士学位。年龄原则上不超过55周岁。近三年获省级以上技能竞赛奖项或业内荣誉称号，或有较好的教研科研业绩成果。 第三类：专任教师 语言学及应用语言学，汉语言文字学，文艺学、古代文学，少数民族文学，中国现当代文学，比较文学与世界文学，外国文学，古典文献学，海外华人文学，写作 福利待遇： 薪酬待遇按照学校相关规定执行，具体待遇一人一议。 在聘期间，科研教研业绩突出者，根据学校相关规定另外给予奖励，上不封顶。 配套服务保障： 1.签订聘用合同，购买五险一金和人身意外商业保险。 2.科研奖励及经费配套。按照学校《科研成果奖励办法》等文件执行。 3.学校具有职称评审自主权，符合条件者可参加学校职称评审，晋升空间广阔。 4.各类培训进修机会：校内外专项培训，境内外交流考察，各类学术研讨会议等。 5.享有带薪寒暑假及国家规定的法定假期。 6.提供教师公寓租住或发放住房津贴，住房配有空调、电热水器、家具、厨房等；同时提供往返广州到增城和肇庆校区的上下班交通车。 7.学校拥有设施齐全的教师发展中心，为教师开展学术研讨及学术交流提供平台。 8.发放节日补贴、月度福利和生活补贴等；组织开展丰富多彩的文娱活动，提供休闲娱乐、运动健身场所。 9.试用期满转正、符合入户条件的教职工，户口可迁入广州市或肇庆市，人事关系和档案可挂靠广州市或肇庆市。