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岗位职责： 1.四驱项目研发工程师2名 主要工作内容：负责四驱扭矩管理器的产品规划及设计开发工作； 2. 电控系统开发工程师3名（研究生） 主要工作内容：控制策略设计、建立仿真模型、 HIL测试、控制软件源码生成等； 3. 资深控制器硬件研发工程师1名 主要工作内容：控制器硬件开发及标定； 4.电控硬件开发工程师2名（研究生） 主要工作内容：控制器硬件开发及标定 。 任职要求： 1.四驱项目研发工程师 2名 要求：汽车底盘相关产品研发经验3年以上； 2. 电控系统开发工程师3名（研究生） 具备以下技能者优先：车辆动力学(含Carsim或者是Simulink车辆动力学建模)、Matlab控制策略开发及代码生成（含Simulink , Stateflow , Simscape ）、嵌入式软件开发、labview软件开发及测试、控制系统实车标定； 3. 资深控制器硬件研发工程师1名 要求：汽车级电控硬件开发工作经验5年以上； 4.电控硬件开发工程师2名（研究生） 要求：自动化、电子 等专业优秀毕业生。 福利待遇： 1、薪酬制度原则:结合个人岗位贡献值以岗定薪，遵循内部公平合理、外部极具竞争力的薪酬分配原则。薪酬结构:岗位工资+绩效工资+专利奖金+工龄补贴+五险； 2、购车补贴：针对购买非日系新能源汽车的正式在职员一次性给予:工龄*1000元+(5000-20000元不等)职务补贴的购车补贴； 3、工龄补贴：每月为员工发放工龄补贴，根据工龄每年600-4200元，10年封顶； 4、年度活动：年度旅游活动，免费定期体检，免费赠送员工生日蛋糕一次，免费发放劳保用品与春、秋两季工作服各两套，免费为外地员工组织节日聚餐。