岗位职责:
1、汽车电控技术方向、车辆动力学(含Carsim或者是Simulink车辆动力学建模)、Matlab控制策略开发及代码生成(含Simulink , Stateflow , Simscape )、嵌入式软件开发、labview软件开发及测试、控制系统实车标定等。
2、车用水泵流体机械分析方向
技术合作待解决的问题:
1、直流无刷电机驱动器电路的优化设计(功率≤10W);
2、直流无刷电机控制程序编写(包括PID控制的编程实现,PWM互补输出控制等);
3、直流无刷电机编码器(增量式,绝对值式,光电式,电磁式等)相关知识,以及相关协议的通信(DS402协议,例如多摩川编码器的485通信交互);
4、由于发动机运行在高温,高振动等环境,需要对元器件、插接件、电路板等提出耐高温要求(-40~120℃)。
任职要求:
学历:博士
福利待遇:
1、薪酬制度原则:结合个人岗位贡献值以岗定薪,遵循内部公平合理、外部极具竞争力的薪酬分配原则。薪酬结构:岗位工资+绩效工资+专利奖金+工龄补贴+五险;
2、购车补贴:针对购买非日系新能源汽车的正式在职员一次性给予:工龄*1000元+(5000-20000元不等)职务补贴的购车补贴;
3、工龄补贴:每月为员工发放工龄补贴,根据工龄每年600-4200元,10年封顶;
4、年度活动:年度旅游活动,免费定期体检,免费赠送员工生日蛋糕一次,免费发放劳保用品与春、秋两季工作服各两套,免费为外地员工组织节日聚餐。