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因发展需要，广东医科大学附属东莞第一医院（http://www.gdmudgah.com/）招聘博士后多名。博士后实行年薪制，ABC三种岗位对应税前年薪分别为70、60和50万元，出站后有较大机会留院工作并获得广东省事业编制或东莞市编制。 博士后的申请资格和选拔要求如下： 1.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 2.具备较高的学术水平和较强的科研能力，A、B、C岗博士后进站标准如下： A岗：博士后申请进站前，原则上应以第一作者发表（含录用）1篇CNS子刊，或1篇IF>12或2篇中科院二区研究论文。 B岗：博士后申请进站前，原则上应以第一作者发表（含录用）至少1篇中科院二区研究论文。 C岗：博士后申请进站前，原则上应以第一作者发表（含录用）SCI研究论文至少1篇。其中，科研博士后应在中科院3区及以上期刊发表（含录用）SCI研究论文。 3.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 博士后合作老师包括中组部海外专家、广东省珠江人才计划创新创业团队带头人和核心成员、广东省杰出青年基金获得者、广东省“扬帆计划”高层次人才称号获得者等高水平专家，有多年博士后指导的成功经验（见附件）。博士后合作导师经费充足，课题方向明确，包括但不限于：1）脓毒症发病的分子机制与防治策略研究；2）调节性B细胞等免疫抑制性细胞在疾病中的表型、功能与机制，及用中草药抗炎成分与磁纳米药物进行干预的策略研究；3）调节性T细胞与牙龈间充质干细胞的生物学特征及在各种炎症性疾病发病与防治方面的应用；4）呼吸系统炎症发病机制与防治策略研究；5）结核分枝杆菌致病机制与疫苗研发及肿瘤发病机制与CAR-T疗法；6）慢性疼痛的神经网络机制与神经调控，智慧康复与运动损伤康复。 另外，我们还招聘专职科研博士2人，请有意向的博士及时与我们联系，欢迎广为转发。 联系人： 孙老师：0769-89190089，科研部邮箱：gdmu_dgkyb@126.com; 刘老师：0769-89190343，博士后管理办公室邮箱：gdydgfybsh@163.com