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任职要求： 1.具有博士学历、学位，第一学历为全日制本科，年龄不超过40周岁，本、硕、博专业相近或一致；急需专业博士、具有博士后经历、高级职称或科研业绩突出者可适当放宽年龄； 2.急需专业博士:具有博士研究生学历、学位，所学专业为我校急需的经管类专业、计算机专业； 3.一般专业博士：有博士研究生学历、学位，所学专业为我校急需专业之外的其他专业。 福利待遇： 1.安家费：急需专业博士40万元，一般专业博士30万元； 2.科研启动费：自然科学类15万元，人文社科类10万元； 3.引进人员办理入职手续到校报到后，首次支付安家费的50%，剩余款项从第二年开始每年发放10%。科研启动费发放按照学校科研处规定执行； 4.租房补贴：引进博士，学校提供租房补贴3500元/月,累计最高不超过20万元。正式报到后本人在郑州市辖区自行购置商品房者，持购房合同和缴纳房款票证等材料，学校可一次性支付租房补贴20万元； 5.博士绩效：按照学校相关考核规定，考核合格者，6年内享受3000元/月的博士绩效； 6.职称高聘：引进的副教授以下职称博士，校内聘为副教授，享受校内副教授绩效待遇；已经取得副教授职称且经学校认定的博士，校内聘为教授，享受校内教授绩效待遇。以上两种情况，聘期均为3年，3年后不再高聘； 7.配偶安置：博士配偶具有全日制硕士研究生学历、学位，符合河南省和我校当年公开招聘条件者，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件且需要学校解决工作的，校内按人事代理人员安排工作。学历为本科及以下的，安排为校内临时用工； 8.其他：夫妻同为引进的高层次人才者，引进待遇分别享受。