理聘网-职位详情页，博士（财政学、税收学、经济学、社会保障、人口学、土地资源）

岗位职责： 引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度 任职要求： （一）高端人才 在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。 （二）拔尖人才 1.拔尖一类： （1）博士所学专业为学校重点建设学科专业； （2）年龄原则上不超过 35 岁（具有副高职称人员年龄可放宽至 38 岁）； （3）满足相应类别的业绩条件。 2.拔尖二类： （1）博士所学专业为学校重点建设学科专业； （2）年龄原则上不超过 32 岁； （3）满足相应类别的业绩条件。 （三）骨干人才 1.骨干一类： （1）博士所学专业为学校重点建设学科专业； （2）年龄原则上不超过 35 岁（具有副高职称人员年龄可放宽至 38 岁）； （3）满足相应类别的业绩条件。 2.骨干二类： （1）博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业； （2）年龄原则上不超过 35 岁（具有副高职称人员年龄可放宽至 38 岁）； （3）满足相应类别的业绩条件。 3.骨干三类： 1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业； 2.年龄原则上不超过 35 岁； 3.主要承担教学任务，需具备较强的教学能力及科研潜力。 福利待遇： 1.高端人才：一人一议 2.拔尖一类：科研启动金20万，安家费12万，住房补贴50万，年薪一人一议 3.拔尖二类：科研启动金15万，安家费10万，住房补贴40万，年薪30万起 4.骨干一类：科研启动金12万，安家费8万，住房补贴35万 5.骨干二类：科研启动金10万，安家费5万，住房补贴30万 6.骨干三类：享受人才专项补贴20万元