理聘网-职位详情页，博士后

一、招聘类型： 博士后招聘岗位有两类，包括科研博士后和临床博士后。科研博士后主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作，临床博士后须同时参加医院住院医师规范化培训。 招聘条件： 1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年。 2.以第一作者（排名第一）在 SCI 收录期刊上发表2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊发表1篇科研论著；临床型博士后的申请者一般为获得医学博士学位的医学八年制毕业生，或获得医学专业型博士学位并已获得执业医师资格证书的应届毕业生。 二、福利待遇： 1.博士后在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇，基础薪酬30万元（税前），激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称。 2.医院给予博士后20万元专项科研启动经费。 3.博士后中期考核和出站考核，医院根据考核结果，分别给予5万元（优秀）、3万元（良好）以及2万元（合格）的个人奖励。 4.按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励。 5.择优留院：对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作。 6.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。