2024年人才引进计划 拟引进学科 1.理论物理、凝聚态物理、光学、无线电物理、计算物理、物理电子学、微电子学与固体电子学 2.光学工程、光电信息工程、光子学与光电子技术 3.电磁场与微波技术、电磁信息功能材料与结构、通信与信息系统、信号与信息处理、人工智能、电子信息、集成电路科学与工程 4.控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、建模仿真理论与技术 5.电机与电器、电力系统及其自动化 引进人才类型 1.第一类：翔宇特聘教授 学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的国家级学术领军人才。 2.第二类：翔宇学者和教授 （1）翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。具体要求详见《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。 （2）教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。具体要求详见《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。 3.第三类：翔宇英才 分为翔宇英才A+类、A类、B类、C类，要求博士研究生。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。 4.第四类：学术团队 大力引进创新学术团队，或引进领军人才后由其自主组建团队，形成一批以领军人才为核心、梯队合理的创新学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室建设经费，确保团队工作条件。 待遇 1.依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者 （1）薪酬待遇： 事业编制，首聘期3年，直接聘为正高职务，年薪80万起，另享受绩效奖励，上不封顶。 （2）经费资助： 除享受国家政策外，学校还提供安家费200万元起，科研启动经费200万元起，具体标准一人一议。 （3）实验条件： 学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求；学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地。 （4）科研团队： 支持配备教师和专职研究人员组建团队。 （5）多项优惠： 学校提供过渡住房，安置配偶，协助解决子女入学。 2.入选江苏省人才项目者 （1）江苏特聘教授：事业编制。除享受学校相应的待遇外，三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴，并提供100-200万元（特别优秀的提供400万元）的科研经费，优先解决科研用房和团队建设，解决配偶工作及子女入学。 （2）双创计划：除享受学校相应的待遇外，入选双创人才的，三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助；入选双创团队的，三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助；入选双创博士的，两年内省财政给予12万元的生活补助。 3.入职学校者 海内外优秀博士：事业编制，根据个人情况可享受人民币40-145万待遇（含购房补贴、安家费及科研启动费）+校内副教授薪资（3年）+奖励绩效，上不封顶。提供过渡住房，配偶工作酌情考虑，解决子女入学。特别优秀的还可一人一议。 引进人才符合淮安市主导产业需求的，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。 其他说明 年龄要求： 博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。正式入职即纳入事业编制管理。