岗位要求: 1.特聘研究员A类 具有博士学位，拥有良好的教学科研能力；首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才；年龄≤40周岁。 2.特聘研究员B类 具有博士学位，拥有良好的教学科研能力；已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才；年龄≤40周岁。 3.特聘副研究员 具有博士学位，拥有良好的教学科研能力；具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才；年龄≤35周岁。 4.长空博士后 具有博士学位，拥有良好的教学科研能力；具有良好的学术发展潜力的人才；年龄≤32周岁。 注：教学、学科特别急需或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。 学科方向： 1.特种能场精密制造：电化学制造、微细制造、电火花加工、复合加工…… 2.高效精密机械加工：高效切/磨削加工、精密超精密加工、多能场复合加工、可持续/抗疲劳制造、钣金成形制造…… 3.先进机械传动系统：直升机传动技术、摩擦学与表面技术、磁悬浮技术…… 4.复合材料结构成形制造：复材编织成形、微波固化成形、复材增材制造、大型复材制造…… 5.数字化装配技术与装备：数字化测量与检测、调姿定位形性控制、装配装备的集成与应用…… 6.智能制造系统与机器人：智能制造系统、数字孪生透明工厂、机器人技术、产品设计与人机交互…… 薪酬待遇： 1.工作待遇 （1）特聘研究员A类58-65万元/年 （2）特聘研究员B类≥50万元/年 （3）特聘副研究员≥37万元/年 （4）长空博士后30万元/年 注：上述工作待遇含住房补贴 2.工作启动基金 （1）特聘研究员A类≥70万元 （2）特聘研究员B类≥30万元 （3）特聘副研究员≥15万元 （4）长空博士后6万元 3.引聘待遇 （1）特聘副研究员及以上岗位人员纳入事业编制管理； （2）引聘人员专业技术职务评审以聘代评；特聘研究员具有博导申报资格。 （3）各级岗位所列待遇不含学院配套、科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助； （4）学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住； （5）为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源； （6）特聘副研究员及以上岗位人员入职后可申请学校“长空学者”计划，入选后可享受专项培养政策。 人才引培特殊支持政策： 1.青年人才引培体系：学校常年实施“长空学者”计划，为青年人才成长发展提供系统精准的培育支持政策。加盟学校的副高及以上岗位青年教师均可申请“长空英才”或“长空之星”，获聘人员可享受推荐参评博导、增配研究生名额、资助选聘校外导师和参加国际交流、推荐至校外任职挂职等政策。 2.引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。 3.住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。