岗位职责： 1. 担任会计学、财务管理等专业领域的教学、科研工作。 2. 申请并承担相关科研项目，积极参与本领域的社会服务。 招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3.身心健康； 4.博士研究生学历，本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近； 5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。 薪酬待遇： 1.发放住房补贴25万元，安家费6万元，科研启动金8万元。 2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。 3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列或研究员系列）的优秀博士毕业生，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。 4.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。 5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。 6.学校根据房源情况提供校内周转房。 7.协助解决子女入托、上学问题。 8.焦作市相关人才待遇 （1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。 （2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。