学历要求：原则上，具有博士研究生学历并获得博士学位，学历、学位须在2024年12月31日前取得。 任职要求： 1.专业（方向）：审计及相关专业（会计、财务管理）； 2.一般不超过35周岁，条件优越者年龄限制可适当放宽； 3.具有一定的教学科研能力，能够独立开展科研工作，富有团队合作精神； 4.具有一定的审计工作经验，持有CPA、ACCA等执业证书的科研条件可适当放宽； 5.具有一年以上海外留学经历可全英文授课的，科研条件可适当放宽； 6.博士后出站，有主持国家级课题（国家社科基金、国家自科基金）或博士后基金经历的科研条件可适当放宽； 7.满足其他可等同的条件。 8.此岗位入职后须先在审计处全职工作1-2年。 海南大学高层次人才引进主要待遇 1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。 2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。 3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。 （1）第一层次：安家费100万元；参考年薪120-150万元 （2）第二层次：安家费70万元；参考年薪100-120万元 （3）第三层次：安家费50万元；参考年薪70-90万元 （4）第四层次：安家费40万元；参考年薪40-70万元 （5）第五层次：安家费20万元；参考年薪20-50万元 （6）科研条件：提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所。 海南省高层次人才引进有关配套待遇（以海南省最新政策为准） 1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。 2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。 3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。