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任职要求： 1.高层次人才：业绩要求：1项国家级科研项目，5篇以上中科院1区 2.优秀青年博士 详情请见下面优秀博士引进： i类博士 （1）具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。 （2）业绩要求：4篇国际jcr1区 （3）年龄一般不超过40岁。 Ⅱ类博士 （1）具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。 （2）业绩要求：2篇国际jcr1区 （3）年龄一般不超过35岁。 Ⅲ类博士 （1）具备相应岗位对学术能力的基本要求。 （2）业绩要求：1篇国际jcr1区 （3）男性年龄一般不超过32岁，女性年龄一般不超过35岁。 薪酬待遇 1.高层次人才：一事一议，最低300万科研启动经费，120万安家费，年薪30万以上； 2.优秀青年博士：按学校文件，全部纳入编制，提供相应的安家费、科研启动费等待遇，详情请见下面优秀博士引进 i类博士 （1）提供安家费60万元； （2）提供科研启动费理工、医学类30万元，人文社科类15万元； （3）初聘为校聘教授岗位，享受教授（专业技术四级）岗位的绩效工资待遇； （4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作。 （5）备注：同时享受衡阳市人才引进待遇 Ⅱ类博士 （1）提供安家费50万元； （2）提供科研启动费理工、医学类20万元，人文社科类10万元； （3）初聘为校聘副教授岗位，享受副教授（专业技术七级）岗位的绩效工资待遇； （4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作。 （5）备注：同时享受衡阳市人才引进待遇 Ⅲ类博士 （1）提供安家费40万元； （2）提供科研启动费理工、医学类10万元,人文社科类5万元； （3）初聘为讲师岗位，享受讲师最高级（专业技术八级）岗位的绩效工资待遇。 （4）备注：同时享受衡阳市人才引进待遇 3.衡阳市人才引进政策待遇为：购买住房享受住房补贴博士10万元，硕士7万元，“双一流本科”5万元，其他本科和大专学历3万元；此外博士还享有4000元/月的生活补贴，发放三年。此外，高层次人才和专任教师招聘均有编制。