岗位职责： 授课 任职要求： 高校应往届博士研究生，以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。具有高校或行业企业工作经验、具有较突出教科研成果、或具有副高级及以上职称者，学校将优先录用。 福利待遇： 1.根据学术业绩条件和工作任务，分为A、B、C三类，年薪15-50万元不等，特殊人才年薪“一人一议”； 2.提供周转房免费居住或给予住房补贴，并提供安家费； 3.提供科研启动费（人文社科类15-25万元，理工类20-30万元），科研启动费发放按照学校科研启动费管理办法执行； 4.特别优秀的可破格晋升为副教授或教授； 5.学校依法依规缴纳五险二金（五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险，基本医疗保险、生育保险；二金为职业年金、住房公积金）。 6.协助解决子女入学或入托、配偶工作等事宜； 7.被认定为济南市高层次人才、历城区高层次人才的可享受政府相关人才政策； 8.符合济南市人才引进政策的，可享受济南市人才服务支持政策（30条），如：济南市高层次人才购房补贴（15万元）或济南市高层次人才生活和租房补贴（1500元/月）、济南市新就业职工租赁住房补贴（1500元/月），以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障； 9.柔性引进博士待遇，按照“一事一议”、“一人一议”的原则，由双方协商确定。