岗位职责： 1.围绕实验室研究方向开展研发工作； 2.协调科研经费申请和其他实验室的合作； 3.撰写科研论文，在学术会议上作学术进展报告，专利申报。 任职要求： 1. 具有国内外知名高校博士学位，取得突出学术成绩和研究成果； 2. 非科研背景应聘人才须具备国内外知名企业核心技术研究岗位任职经历； 3. 博士后岗位进站年龄应在35岁以下，博士毕业不超过3年且未在深圳市从事过博士后工作。 福利待遇： 1. 首次合同三年，博士后聘期两年，在站时间计入工龄，提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金； 3. 参照全职员工享受住房保障、子女入学入托、落户等福利； 4. 提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类基金及科研项目； 5. 出站后优先推荐留中心工作，出站考核良好及以上、且经研究中心同意的博士后可直接续聘助理研究员岗位，特别优秀者可申请副研究员岗位。