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博士
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任职要求: 1.遵守宪法和法律,贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,具有良好的政治素质和师德修养; 2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神; 3.具有扎实的基础理论和专业知识,能够胜任所聘岗位教学科研工作; 4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务; 5.第一层次杰出人才:对学科发展具有国际视野和战略性构想,学术水平具有国际影响力,在本学科领域取得卓越成就的杰出人才; 6.第二层次领军人才:学术造诣高深,在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉,在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才;或相当水平优秀人才; 7.第三层次拔尖人才:在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉,在科学研究方面取得重要标志性创新成果,在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想,具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才;或相当水平优秀人才; 8.第四层次骨干人才:在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉,在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才;或相当水平优秀人才; 9.要求法学等相关专业; 注:高层次人才除全职引进外,还可以柔性引进,具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定,“一人一策、一事一议”。 福利待遇: 1.第一层次:待遇面议; 2.第二层次:年薪200-300万元,安家费200万元,提供周转房一套,实验学科费500-800万元,非实验学科非200-300万元; 3.第三层次:年薪80-150万元,安家费150万元,提供周转房一套,实验学科费200-500万元,非实验学科非100-200万元; 4.第四层次:年薪30-80万元,安家费100万元,提供周转房一套,实验学科费80-100万元,非实验学科非40-80万元;
工作地点
聊城大学西校区(北门)
聊城大学
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