理聘网-职位详情页，专任教师岗（旅游与历史文化学院）

任职要求： （满足五项之一） 1.博士学历毕业院校为全球三大排名前500名高校； 2.所在学科评估为B及以上； 3.主持国家级课题1项； 4.以第一作者或通讯作者在CSSCI刊物发表论文2篇； 5.在权威期刊发表论文1篇（其中SSCI论文需为JCR分区二区及以上论文） 学科专业：企业管理（含∶财务管理、市场营销、人力资源管理）、旅游管理、课程与教学论、中国史、工商管理 引才条件： 1.D类： 具有较大学科领域影响力，在本学科领域取得代表性成果，能够有效开展本学科的学术研究，具备做好学科发展规划，配合本学科保持和赶超国内先进水平的能力的学科带头人，年龄一般不超过45周岁。包括： （1）在所在专业学科评估为B+的院校工作且具有博士学位的教授； （2）获得国家级奖项的教授； （3）获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号，或世界技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖，或人社部、教育部牵头组织的国家级职业技能竞赛第一名、第二名、第三名； （4）经学校认定水平相当的其他人才。 2.E类： 在本学科领域成果显著的青年学术骨干，年龄一般不超过40周岁。包括： （1）获得国家级教学竞赛三等奖以上(如微课比赛、高校青年教师教学竞赛、创业课程比赛等),或省级教学成果一等奖(个人排名第1); （2）获“国家级精品资源共享课”立项且排名第一； （3）全球三大排名前200名高校毕业的博士； （4）在所在专业学科评估为B+及以上的院校博士后流动站出站的博士后； （5）具有副高专业技术职称且业绩突出的首席技师或特级技师； （6）经学校认定水平相当的其他人才。 福利待遇：可直接在线咨询