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任职要求： 1.在所从事领域的科学研究方面取得同行公认的重要成就，具有较强学术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。 2.年龄原则上不超过47周岁，对于学科建设急需人才年龄要求可适度放宽。 福利待遇： 1.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费300-500万元。 2.提供年薪100-150万元。 3.聘期内提供专家公寓或租房补贴。在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。被认定为省级高层次人才的，可同时享受安家补贴等相应政策支持。