岗位职责： 1.从事科学研究工作，根据创新研究需要，申请基金及其他科研项目，在国内外重要刊物上发表论文； 2.根据学院（系）安排，承担教育教学、学生培养等工作任务。 任职要求： 1.能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。 福利待遇： 1.“一对一”申报辅导； 2.海内外知名教授联合培养； 3.教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格； 4.丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解； 5.极具竞争力的安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障； 6.团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标，前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）； 7.择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚； 8.提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议； 9.提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）; 10.提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策； 11.享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检； 12.双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜； 13.提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇。 注：如需了解请咨询人力资源处或学院工作人员。