理聘网-职位详情页，博士后（建筑学）

岗位职责： （1）建筑设计及其理论 （2）徽派建筑数字化保护与活化传承 （3）城市设计及城市更新理论 （4）建筑技术科学及应用 任职要求： 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，综合素质高。 2.年龄在35周岁以下。 3.获得博士学位一般不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士。 4.在站期间需全职从事博士后研究工作。 福利待遇： 1.薪酬待遇 （1）师资博士后：年薪为24-26万元/年（含出站考核奖励），合作导师另提供不低于2万元/年的科研绩效。 （2）学科博士后：年薪为22万元/年，合作导师另提供不低于2万元/年的科研绩效。 2.晋升空间 （1）师资博士后：出站考核通过后直接聘为青年教师，提供安家费25万元。 （2）学科博士后：出站后符合学校师资引进条件的，可申请应聘青年教师，入职后可享受相应待遇。 3.住房保障 学校按照住房管理办法提供教师公寓或按照1200元/月标准提供两年租房补贴。 4.子女入学 博士后子女可入读附属幼儿园、小学、中学。 5.科研支持 学校提供5万元的科研启动经费，按科研项目方式管理；高水平成果奖励按照学校相关政策执行。 6.职称申报 在站期间如工作业绩达到学校高级专业技术职务的要求，可参加职称申报，评审指标单列。 7.项目支持 入选国家资助博士后研究人员计划的，享受国家资助与学校薪酬双重支持，待遇升级。 8.其他支持 符合《合肥市高层次人才分类认定办法》的人才，经认定可享受相应高层次人才待遇和支持。 根据安徽省相关文件，出站博士后到安徽省各类企业工作的，给予20万元一次性出站留皖补贴。