岗位要求:
1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,爱岗敬业,医德医风高尚,师德师风良好,恪守学术规范,敢于担当,廉洁奉公。
2、50周岁(含)以下,身心健康。具有博士学位,正高级专业技术资格、博士研究生导师资格。具备国内三甲医院或国际知名医院相关专业工作经历。
3、医疗、科研、教学成绩突出,在本专业内具有较强的影响力和学术地位,在业内具有一定的知名度和专业同行认可度,能够带领本学科赶超或引领行业内先进水平。
4、具有一定的科室管理、团队领导能力和经验,曾担任或现任科室负责人者优先考虑。
5、近5年主持国家级课题不少于1项,且以通讯作者(最后通讯)发表中科院分区一区学术论著不少于1篇,或入选省部级以上人才项目者优先考虑。
6、在本专业领域全国学术机构(指中华医学会或中国医师协会)担任委员及以上者优先考虑。
岗位待遇:
1、薪酬待遇:按政策规定纳入事业单位编制,提供同行业富有竞争力的年薪、安家费和启动经费,具体面议。
2、住房保障:给予安家费支持人才购房,入职后第一年为人才免费提供周转住房或2000-3000元/月的租房补贴。
3、科研条件:医院拥有3000m²的科研平台,已购置多种先进的大型科研仪器,可满足高水平科研团队的需求。
4、团队建设:优先配备研究生招生名额,支持配备博士后、专职研究人员、科研助理等组建高水平临床或科研团队。
5、政府配套资助:来院后若入选政府人才项目,可享受政府给予的人才经费资助。
6、服务保障:提供全链条人才服务,积极推荐申报国家、省市人才项目,协助做好导师资格评定、专业技术职务评聘等工作,协助配偶工作安排及子女入学/入园安排。