岗位职责： 在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。 福利待遇： 1.全口径工资50+万/年（不含科研绩效）； 2.安家费120万（包括学校60万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*； 3.科研业务费120万（不含学科建设经费），人文社科类60万； 4.提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议； 5.择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）； 6.前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）； 7.通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）； 8.提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）； 9.优质教育资源配套，解决子女入托、入学； 10.享受大连市一流医疗保障政策； 11.对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。 *地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。