理聘网-职位详情页，培训总监/经理

岗位职责： 1.依据公司战略及业务需求制定年度人力成长计划，建立健全人力成长体系； 2.根据公司战略发展目标，搭建公司培训体系，根据业务变动实时优化课程内容； 3.制定培训课程并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核以及反馈； 4.指导业务团队开发课程体系，支持关键岗位培养计划执行； 5.指导员工职业生涯规划，实现人岗匹配； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，至少3年以上培训经验； 2.熟悉培训管理体系的运作流程及相关知识管理； 3.熟悉内部培训及外部培训相关流程，有一定的独立授课能力； 4.掌握PPT、Excel技能，H5宣传或视频制作技巧； 5.良好的文笔写作能力，思维活跃； 6.具备较强的沟通及协调能力，做事主动积极。