理聘网-职位详情页，研发计划管理员

岗位职责： 1.推动持续改进，与中小企业紧密合作以定义和计划计划； 2.通过每月会议议程内容协调和安排研发领导力发展； 3.与研发管理团队合作，支持研发职能治理，确保协调的部门计划和能力培训，预算审查，符合企业计划； 4.协助与研发合作伙伴，设施，系统和事件有关的活动。 例如：团队活动，工具和系统改进，办公室和空间规划。 任职要求： 1.硕士学位或以上； 2.具有复杂计划的经验，并为大型团体提供协调； 3.公认的组织，战术和团队合作能力； 4.较强的沟通能力，独立工作能力； 5.内在动机； 6.具有解决问题的能力； 7.借助新技术具有强大的学习敏捷性。