岗位职责： 支撑交通运输、物流工程、新能源汽车工程、汽车服务工程本科专业、硕士建设专业教学及科研。 需求： 交通运输工程, 管理科学与工程，机械工程, 材料科学与工程, 动力工程及工程热物理, 电气工程, 化学工程与技术，物理学, 化学等学科专业。 任职要求： 三个类别引进博士： 1.博士+正高 年龄在50周岁以下，具有博士学位的正高级职称人才，且在近5年有相应的教学科研业绩成果。 2.博士+副高 年龄45周岁以下，具有博士学位的副高级及以上职称人才，且在近5年有相应的教学科研业绩成果。 3.博士 年龄在40周岁以下，具有博士学位的人才，且在近5年有相应的教学科研业绩成果。 福利待遇： 各层次人才可享受相应人才待遇，安家费档次由服务期任务而确定。 一、引进人才符合南宁市事业单位编制人员入编政策的，由学校按相关程序办理入编及聘用手续。 二、工资标准：副高/博士：16万元/年起；正高：22万元/年起。以上收入均不含博士专项津贴（3000元/月）、科研绩效收入。特别优秀者可根据岗位职责、工作任务实行“一事一议”。 三、教学科研激励：学校设立教学科研激励机制，对于在科研和教书育人中作出成绩的教职工给予薪酬奖励。 四、配偶安排：符合相关岗位条件的优先录用。