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任职要求 1.硕士及以上，年龄不超过35周岁； 2.住院医师规范化培训方向为妇产科学； 3.简历文档命名要求：姓名＋专业＋学历＋毕业时间＋意向科室，如：张三＋外科学＋硕士＋2021年毕业＋普外科。 薪酬待遇 1.引进应届卫生专业毕业生的相关优惠政策 （1）本科学历（学士学位）：需取得住院医师规范化培训合格证并签订三年及以上有效期限的劳动合同；工作满一年后，可申领每年5万元本院人才引进补贴，连续3年；人事档案及户口转入东莞市，在本单位缴纳社会保障金满1年者，可按照《桥头镇新时代创新人才引进实施方案》的相关规定申领创新人才引进补贴，申领金额为3万元/人，分两年发放； （2）研究生学历（硕士学位）：需取得住院医师规范化培训合格证并签订三年及以上有效期限的劳动合同；工作满一年后，可申报每年6万元本院人才引进补贴，连续3年；人事档案及户口转入东莞市，在本单位缴纳社会保障金满1年者，可按照《桥头镇新时代创新人才引进实施方案》的相关规定申领创新人才引进补贴，申领金额为6万元/人，分三年等额发放。优先推荐申报科研立项课题； 2.引进高层次人才及短缺人才的相关优惠政策 （1）学科带头人 在不超岗位数情况下，可优先安排申请入编手续；工作满一年后，可申领每年10万元本院人才引进补贴，连续3年；人事档案及户口转入东莞市，在本单位缴纳社会保障金满1年者，可按照《桥头镇新时代创新人才引进实施方案》的相关规定申领创新人才引进补贴，申领金额为20万元/人，分5年等额发放；可按相关东莞市人才补贴政策申报80-100万元院长专项基金；优先推荐申报科研立项课题；同意入户至本院集体户口，并协助办理子女入读公立学校手续； （2）取得副高及以上职称卫生专业人才 在不超岗位数情况下，可优先安排申请入编手续；工作满一年后，可申报每年6万元本院人才引进补贴，连续3年；人事档案及户口转入东莞市，在本单位缴纳社会保障金满1年者，可按照《桥头镇新时代创新人才引进实施方案》的相关规定申领创新人才引进补贴，申领金额为20万元/人，分5年等额发放； （3）取得中级资格卫生专业人才：工作满一年后，可申领每年5万元本院人才引进补贴，连续3年；人事档案及户口转入东莞市，在本单位缴纳社会保障金满1年者，可按照《桥头镇新时代创新人才引进实施方案》的相关规定申领创新人才引进补贴，申领金额为6万元/人，分3年等额发放；优先推荐申报科研立项课题；同意入户至本院集体户口，并协助办理子女入读公立学校手续。