学科专业:
旅游管理、酒店管理、会展与节事活动、公共管理、工商管理、管理科学与工程、经济地理、城市规划、人文地理、文化遗产、国际关系、社会学、应用经济学、心理学、计算机科学与技术、智能科学与技术等
其他条件:
1.南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)
(1)南开讲席教授岗位
基本条件:在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力,是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才,取得标志性创新研究成果,并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界顶尖大学(科研机构)任资深教授或具有相当水平。
(2)杰出教授岗位
基本条件:在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,是所在专业领域的著名学者和学术带头人,取得突出教学科研成果,并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学(科研机构)任教授或具有相当水平。
(3)英才教授岗位
基本条件:在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力,是所在专业领域的学术骨干,取得较高水平教学科研成果,并符合岗位规定的其他条件。海外申报人在世界一流大学(科研机构)任副教授或具有相当水平。
2.教授岗位
基本条件:人文社会科学类48周岁以下、自然科学类40周岁以下,达到南开大学教授任职条件。
3.人才特区引进岗位
人才特区以国家重点研究基地(如全国重点实验室、2011协同创新中心等)为载体,在队伍建设、人员聘用、经费使用等方面给予人才特区一定的特殊政策,赋予更多的自主权和灵活性,助力高层次人才构建高水平创新团队和人才聚集高地,努力营造有利于高层次人才聚集的工作环境和生活环境。我校现已设立的人才特区包括:化学学院、药物化学生物学全国重点实验室、陈省身数学研究所、金融学院、商学院、电子信息与光学工程学院、统计与数据科学学院、材料科学与工程学院、生命科学学院等。
薪酬待遇
1.南开大学2024年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业,人才引进并不局限于所列专业,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报;
2.南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇,学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园,附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施,努力营造人才安心工作的发展环境;
3.南开大学青年学科带头人岗位以培育高水平领军人才为目标,是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则,集中优势资源优先、重点支持发展。