岗位职责： 围绕“人类表型的系统解析及调控机制”，进一步深入推进表型组原创性、颠覆性新技术，表型组大数据及人工智能研究，表型靶标的临床验证与生物学机制探索三大主攻方向。 任职要求： 1、遵纪守法，思想品德端正，学风优良，遵守教师职业道德，热爱教学科研事业； 2.在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 3.在学科方向（计算生物学、遗传学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学、生理学、临床医学、病理学、免疫学、生物医学影像、生物医学工程、药理学等。）相关研究领域取得重要成绩，且具有良好的学术影响力和发展潜力。 福利待遇： 为海外优青提供有竞争力的发展支持： （一）薪酬待遇：年薪可达50万（税前，含五险一金），各类绩效奖励上不封顶，优秀者可获得院系各类资源的叠加支持；入选相辉学者（青年项目）的杰出青年人才享有富有国际竞争力的薪酬待遇；专享上海特有的税收优惠政策、专项补贴。 （二）住房保障：住房补贴可达177.5万（含国家上海补贴）；校园周边有充足的可拎包入住、配套齐全、交通便捷的人才公寓租住。 （三）事业发展：（1）科研启动经费学校1:1配套国家科研资助；特别优秀者纳入学校战略人才培育计划，获得个性化发展支持；（2）直接认定博导资格，首聘期前3年每年单列1名博士生名额；纳入学校战略人才培育计划可获得额外博士生名额；（3）多元配置、灵活的聘用机制，支持青年人才组建高水平科研团队；（4）安排院士等优秀学者担任mentor，指导学术发展；(5)共享优质科研平台、宽松自由学术环境。 （四）服务保障：（1）独一无二的优质基础教育资源保障，享受上海市最优质的基础教育办学资源；（2）附属医院优质医疗资源和便捷医疗健康保障；（3）证照办理、进境物品通关等专属服务；（4）入境后入职前的关心关怀与临时性过渡性生活补贴。 （五）综合资源：推荐申请新工科人才基金、小米青年学者等捐赠人才专项基金；相关学院募集社会资源，给予个性化支持。