合作导师及研究方向 彭孝军，中国科学院院士，深圳大学特聘教授，博士生导师。长期从事精细化工领域研究：从基础理论研究出发，形成了近红外比率荧光菁染料探针分子平台，为解决复杂体系荧光信息的定量获取提供了新方法，被国内外广泛应用；构建的耐候性喷墨打印染料产品体系，大规模产业化，为我国成为彩色喷墨打印耗材大国，做出了重要贡献；创制的荧光探针在血液细胞分析系统的产业化应用，促进了我国在血液临床分析装备领域从空白到国际一流的跨越。发表论文350余篇，授权国内外发明专利50余项，参与起草国家标准20余项、ISO国际标准5项。作为第一完成人，获2013年国家自然科学二等奖和2006年国家技术发明二等奖，以及4项省部级一等奖/特等奖。2001年获国务院政府特殊津贴，2007年获国家杰出青年科学基金。2008年被评为全国化工优秀科技工作者， 2016年被评为全国优秀科技工作者，2017年当选中国科学院院士，2020年获全国创新争先奖。 陈小强，深圳大学特聘教授，博士生导师，国家自然科学基金优青获得者，国际学术期刊Sensors and Actuators B副主编，深圳大学材料学院副院长。2007年12月于大连理工大学精细化工国家重点实验室获得工学博士学位，师从彭孝军院士；2008年-2010年在韩国梨花女子大学纳米科学部Juyoung Yoon教授课题组从事博士后研究；2010年入职南京工业大学，2022年到深圳大学材料学院工作。研究方向涉及有机/超分子光化学、化学与生物传感器、智能递送材料等领域。主持国家自然科学基金优青、面上、科技部重点研发计划课题等项目。以一作或通讯作者发表SCI论文130余篇，包括Nature Protocols、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、AIChE Journal、Biomaterials、Biosensors and Bioelectronics、ACS Appl. Mater. Inter.、Ind. Eng. Chem. Res.等。论文被他人引用13000余次，H指数52，以第一发明人获授权发明专利10项，近五年（2018-2022）连续入选Elsevier“中国高被引学者”榜单。 招聘岗位：博士后（10人） 岗位职责：专业领域/研究项目方向（二级学科）： 1. 生物智能响应材料：生物医学荧光探针，肿瘤光、热、超声治疗增敏剂、核酸药物递送纳米材料等 2. 半导体及显示用材料：先进光刻材料、芯片有机材料、彩色光刻胶、CMOS彩色滤光染料等 3. 功能高分子材料：特种聚合物结构与性能、复合材料界面反应助剂、光电磁热响应材料等 4. 分子材料人工智：功能分子机器学习、元学习、功能分子预测与筛选等 薪酬待遇： 学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。 优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇； 独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 8.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。 9.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 应聘条件： （1）取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。 （2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 （4）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （5）全职从事博士后研究工作。 岗位职责： （1）独立承担相应研发任务，完成博士后出站考核指标。 （2）协助或独立完成各级科研课题的申请书编写。 应聘方式： （1）应聘者将个人简历及本人近5年代表性研究成果电子文档发给联系人。 （2）发送申请后1周内，将完成初步面试。应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况等