岗位职责： 1.全职负责学术研究，加入科室研究团队，团队聚焦肿瘤免疫、药物新靶点及干预药物研发、中药抗肿瘤药理、生物信息学、纳米靶向递药载体的生物学研究、军事用途新制剂研发等。 任职要求： 1.具有博士研究生学历及学位； 2.博士后入站需年龄35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年； 3.专业涵盖药学、结构生物学、中药学、临床药学、基础医学、生物信息学（熟悉高通量测序数据基因组、转录组、表观组、单细胞组学、空间转录组等）、抗体药物研究、生物、医学相关专业均可投递； 4.第一作者发表IF > 5的SCI论文1篇以上或获国家级项目者优先。 福利待遇： 1.博士后入站依据科研成果分A、B、C三档，基本工资分别为55万元/年、41万元/年、37万元/年，安家费分别为10万元、6万元、3万元； 2.在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助。配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待； 3.每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道； 4.在站期间可正常申报专业技术职称； 5.入站启动经费：30万元，在站期间获批国家或重庆市“博新计划”（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费； 6.A类入站即在合同中写明顺利出站即留下为医院编制正式员工，所有类别博士后出站医院均优先录用； 7.达到A类出站标准出站的直接可以按照人才引进（具体定档按照成果重新匹配），并一次性发放在站期间的文章高额绩效鼓励留下； 8.出站博士后优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元； 9.地方博士后工作期满后，顺利出站人员，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进； 10.A类博士后出站继续留院的，将额外再发20万安家费； 11.所有类别博士后出站留院人员将获得15万元重庆市博士后留渝补贴（其中10万元奖励个人，5万元为课题经费）。 注：本招聘公告截止2026.12.31日前有效。