博士后招聘方向: 心血管病理学、基础医学（心血管）、临床医学（心血管）、再生医学、细胞分子生物学、药学、化学、高分子材料、医用金属材料、纳米材料、生物材料表面与界面等其他相关学科领域，计划招收名额1-2名/年，长期有效 薪资待遇: 基础年薪50万（税前，含五险一金），科研业绩除享受南方医科大学科研绩效外，还可以享受医院及团队的科研绩效奖励。住房待遇 医院提供住房补贴（2500元/月）。 科研经费: 入站后，医院提供20万元科研启动经费；在站期间，合作导师将会全力帮助申请包括国家自然科学基金、博士后基金、博新计划项目、广东省自然科学基金-面上项目及粤港澳联合基金-青年项目等基金及项目（根据目前团队博士后的基金/项目获批情况，平均每位博士后在站期间可获得省部/国家级项目累积2项以上，所有出站博士后均有在IF＞10（双一区）国际知名期刊发表论文1-3篇）。 科研条件: 中心实验室（转化医学研究中心，拥有过亿的先进科研仪器设备）所在南方医科大学第十附属医院（其中实验室所在红楼医院占地超过400亩）为广东省高水平建设医院，实验室占地面积4000 m2（包括2500 m2的材料、化学制备实验室、细胞实验室、生化实验室、1500 m2的SPF动物实验室），实验室拥有一流的材料、化学合成、检测、细胞生物学以及动物实验和检测等齐全的科研仪器设备（其设备仪器总价值超1亿人民币）。杨志禄教授所在团队目前拥有教授1名，柔性引进特聘教授2名，副教授1名，在站博士后5名，博士和硕士（包括联合培养）研究生20余名；团队拥有包括材料、化学合成实验室（2×65 m2），细胞实验室（2×45 m2）和生化实验室（45 m2），总计近300余平米的独立实验室（医院科研公共平台共用），科研总经费1300余万。团队一贯以追求高质量，原创性的科学研究为宗旨，以应用为导向开展基础研究，能有力保障进站的博士后拥有一流的科研条件和环境，能力得到全面提升。 户口迁移/子女入学: 博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考（转入）高中以及报考高等院校或中等专业学校等事项，享受当地常住户口居民的同等待遇。 出站资助: 出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。 出站聘用: 博士后出站后，其学术水平达到医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用，入事业单位编制。 入站条件: 1.35岁以下且非在职人员，公开发表SCI一区（中国科学院小类分区）1篇以上（含）。 出站要求： 在站不超过3年且达到以下条件： 1.发表SCI一区论文1篇以上（根据已培养的博士论文发表情况，平均每位博士后在站期间可发表IF＞10且分区为1区的论文不少于1篇）。 2.获得国家自然科学基金-青年项目、博士后基金面上/特别资助项目或省部级项目中的任何1项。