理聘网-职位详情页，IP跨界经理

岗位职责 1.跨界规划：负责品牌群跨界合作整体规划与项目实施，跨四大事业部.电商，横向组织规划年度的跨界合作规划。 2.消费者研究：负责时尚运动消费者研究，进行消费者画像及跨界品牌对象定位。 3.资源统筹：基于公司.市场重点营销节点，挖掘合作伙伴资源，探索跨界品牌合作机会。 4.资源谈判：协助开发围绕品牌及用户发展的合作伙伴，完成总部层级的品牌合作扩展及条款谈判，不断提升与改善核心商业条款的内容，支持普通跨界的接触和谈判工作。 5.合作推进：负责串联公司管理层及各业务部门（商品.销售.终端市场等），确保跨界在各渠道落地执行；能独立完成营销策略及方案的输出，通过项目制对整合营销项目进行管理，跨部门.内外部的资源协调，各团队间的沟通与协作，组织关键节点评审，确保项目结果达成； 6.创意把控：负责把控所有跨界的VI标准，保证斐乐零售和品牌团队在设计和传播上的一致性；负责与客户群体建立伙伴关系，确保创意方向与消费者紧密联系，传递的品牌信息贯穿一致。 7.跨界管理：负责跨界的规划.执行跟进.效果评估.KPI制定与考核，是对外沟通的统一窗口；负责普通跨界的筛选.效果评估.KPI制定及考核，并支持普通跨界的接触和谈判工作。 8.合作总结及反馈：对商务及品牌合作的效果进行执行反馈，保证执行效果符合预期，并对后续合作开展提供优化建议。 任职要求 1.学历：本科或以上学历；品牌管理.设计.营销.買手等相关专业毕业，商务英语流利。 2.工作经验：5-7年以上工作经验，其中有1年以上的国际跨界品牌合作项目或相关经验；熟悉时尚.运动服饰行业。 3. 熟悉竞品/跨界推广模式及资源运动 4. 较好的人际沟通及团队管理能力.较强的观察力和应变能力；优秀的人际交往和协调能力.较强的社会活动能力。