任职要求： 1.具备胜任教师工作的基本素质和扎实的理论知识，具有高等教师资格证或获得中级及以上职称优先； 2.有相关专业教学经验优先； 3.研究生及以上学历，可接受优秀应届毕业生。 薪酬待遇： 1、薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定，具体面谈； 2、学院具备在同行业中有竞争力的薪酬和畅通的职业上升通道； 3、为员工缴纳五险一金； 4、提供教师公寓，家具设施齐全； 5、提供一流就餐环境，每月伙食补贴； 6、按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会； 7、学院有各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。