岗位职责： 海外优青或杰出人才 任职要求： 在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求 福利待遇： 1.高标准生活待遇 实行人才年薪制，提供具有行业竞争力的薪酬待遇；一次性生活补助：50万元（国家配套支持）；项目入选者可享受人才周转住房支持；积极协调子女入学，提供优质基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政策执行）。 2.高起点岗位发展 项目入选者可直聘正高级专业技术职务岗位。 3.高额度启动经费 项目入选者可获得400-600万元的科研启动经费（含国家配套）。 4.高质量团队支持 提供团队资助建设支持，鼓励学科前沿交叉与团队协作；灵活的选留博士后政策，助力团队发展；优先保障研究生导师资格及招生指标。 5.高水准实验办公保障 优先为项目入选者提供良好的办公空间；配置专业领域先进实验仪器及实验平台。 6.高期待贡献回报 考核优秀者，实现薪酬待遇及科研经费“一事一议”，并享有福利购房待遇。