任职要求
1.专业:计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业;
2.博士研究生;
3.紧缺专业;
4.邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。
薪酬待遇
1.高层次人才
(1)提供住房安家费40-120万元;
(2)提供学院公租房或青年教师公寓一套;
(3)提供科研基本启动经费人文社科类10-18万元,自然科学类12-20万元;
(4)根据贵州省有关文件规定,享受高层次人才住房补贴、住房津贴;
(5)根据学院专业发展需要,学院将从政策、资金等方面给予人才支持,支持申报搭建科研平台,组建科研团队。对于围绕大数据、智能制造等国家重点支持、区域重点发展的新兴产业的科研项目,学院将给予重点倾斜;
(6)未获得高级专业技术资格的,前3年聘期,按副高职称聘用;
(7)根据配偶学历、工作情况,可协商解决配偶工作安置或调动问题;属紧缺、急需学科以及学术水平造诣高的博士,可采取“一事一议”的形式面谈确定相关待遇;
2.高技能人才
(1)符合学院需要的,可按编制内引进;
(2)对于学院急需紧缺且有突出贡献的高技能人才,经协商最高可享受住房安家费30万元,并享受搭建大师工作室等相关支持政策;
(3)属于紧缺拔尖的国家级高技能人才,可采取“一事一议”的形式面谈确定其它相关待遇。