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任职要求 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法； 2.热爱科研工作，勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神； 3.要求年龄45周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽； 4.身心健康，体检合格； 5.专业不限，对稀土材料学、脑科学交叉等研究有浓厚兴趣； 6.有电生理、神经行为学、药物筛选等研究经验者优先； 7.具有研究员职务任职资格； 8.有海外学习经历优先； 9.在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等国际权威学术刊物上发表论文1篇及以上，或发表IF10.0以上论文8篇，或JCR-SCI一区8篇及以上； 10.主持国家自然科学基金面上项目2项以上。 薪酬待遇 1. 由厦门大学附属第一医院办理人事关系，享受厦门大学附属第一医院薪酬待遇及人才引进政策； 2.对能实现研究或产业重大突破的高层次人才和团队实行“一事一议”，特殊高端人才实行协议年薪； 3.对认定为福建省高层次人才A、B、C三类的，由省级人才专项经费分别按200万元-25万元的标准一次性给予安家补助； 4.对认定为厦门市引进高层次人才A、B、C三类的，可申请购房补贴最高200万-130万元，或申购厦门市人才房150㎡-100㎡，按市场评估价的45%配售，或申请5年租房补贴10000元-6000元/月；对认定为厦门市骨干人才（具有博士学位、或高级专业技术职务任职资格的专业技术人才）的，可申购厦门市保障性商品住房80-95㎡，按市场评估价的45%配售； 5.享受医院人才政策支持，提供工作补助及生活补助； 6.提供人才周转房； 7.协助办理配偶安置，未成年子女入学等； 8.享受福建省、厦门市的其他相关优惠政策.