任职要求 1.遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录； 2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风； 3.具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范； 4.非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验； 5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件； 6.学历/学位要求：博士； 7.专业要求：耳鼻喉学科； 8.职称/资历要求：已完成住院医师规范化培训，取得医师资格、职业资格证书； 9.其他说明：出站博士后者优先。 薪酬待遇 1.提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口； 2.事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制； 3.院内编制：医院提供院内编制岗位，出站博士后入职我院可直接获得院内编制，享受事业编制同等待遇； 4.博士后：基础年薪：30-42万元/年；奖励：考核优秀给予2万元奖励；住房补贴：珠海市给予出站博士后50万元住房补贴；科研经费与生活补贴：入站后可申请医院优秀青年人才计划，最高支持81万元； 5.支持自我提升、深造：医院定期推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划”，入选者可获得一年国外研修经费支持； 6.人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“优秀青年人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。最高可获得180万人才补贴和1500万科研启动经费。