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任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，无违法违纪现象，未受党纪政纪处分； 3.身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神； 4.具有岗位所需的专业或技能条件，能胜任岗位要求； 5.有高校或行业企业工作经验或具有中级及以上职称的优先录用。 薪酬待遇： 1.经面试、考核、审查合格后按规定程序办理聘用手续。 2.按学校薪酬管理制度发放工资 （1）教授年薪13至15万元，副教授年薪9.5万至12万元，特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。 （2）专任教师：硕士年薪5万元起，硕士讲师6万起，特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。 （3）辅导员：年薪5万起。 （4）行政、工勤人员待遇面议。 3.按照国家规定缴纳“五险一金”，提供生日礼物、节日福利、周末双休、表现优异者年底绩效奖励等。符合济南人才工程补助条件者，另可享受每月1000-1500元生活补贴及10-15万元的购房补贴或500-1500元租房补贴。 4.提供办公室，配备个人办公电脑等设备；办理高校教师资格证、参加高校教师职称评审，对符合条件，工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。