薪酬待遇
1.博士后:
(1)近五年以第一作者或通讯作者(含共同第一作者排第一,共同通讯作者排第一)身份发表论著类SCI文章不少于3篇,单篇影响因子>=10或累计影响因子>=20。安家费80万元,科研启动金30万。博士津贴6万/年,连发3年;
(2)近五年以第一作者或通讯作者(含共同第一作者排第一,共同通讯作者排第一)身份发表论著类SCI文章不少于2篇。单篇影响因子>=5或累计影响因子>=15。安家费60万,科研启动金20万。博士津贴5万/年,连发3年;
(3)未达到以上标准。科研启动金10万。博士津贴5万/年,连发3年。
2.博士:
(1)近五年以第一作者或通讯作者(含共同第一作者排第一,共同通讯作者排第一)身份发表论著类SCI文章1篇及以上,单篇影响因子>=10或累计影响因子>=20。安家费60万,科研启动金20万,博士津贴4万/年,连发3年;
(2)近五年以第一作者或通讯作者(含共同第一作者排第一,共同通讯作者排第一)身份发表论著类SCI文章1篇及以上,单片影响因子>=5或累计影响因子>=十。安家费40万,科研启动金15万,博士津贴4万/年,连发3年;
(3)未达到以上标准,科研启动金10万。博士津贴4万/年,连发3年。