岗位职责： 1.做好学院的科研规划、学科发展及日常管理服务工作； 2.负责协调各级各类科研项目（课题）的申报、项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作； 3.协调组织学院学术交流活动； 4.负责学院教师的科研工作量统计及审核工作； 5.按时完成学院交办的其他工作任务。 任职要求： 1.35周岁以下，硕士及以上学历，应届生应聘须在入职前取得相关学历学位。 2.有较高的思想政治和职业道德素质，具有较好的沟通能力、组织协调能力和团结合作精神；具备较强的语言文字功底和计算机应用能力；理科相关专业优先。 3.身体健康，性格开朗，有耐心，有亲和力；认真负责，吃苦耐劳，有较强的敬业精神、抗压能力。 福利待遇： 1.本次招聘岗位性质为二级人事代理，采取劳务派遣方式聘用，不属于学校编制，即属学院自聘人员； 2.该岗位薪资福利参照学校及院系相关规定执行，社保医保等待遇严格遵守国家规定。