理聘网-职位详情页，肿瘤科医师

岗位职责： 1.工作内容：医疗、教学、科研。 年龄要求： 不限 学科专业： 内科学、中西医结合临床、针灸推拿学、内科学 其他条件： 1.职称：不限。 薪酬待遇 不同类别博士的条件、服务模式与工资待遇不一样，最高可以拿到100万元引进人才安家费，具体如下： 1.工资及引进人才安家费 （1）A类博士 A服务模式：“2年或3年博士后”+“正式入职后5 年服务期”的人才服务模式: A 类博士需先到我校博士后科研流动站工作，待按期合格出站后，方能留校正式到应聘岗位工作且必须服务满5年； B工资：博士后期间的待遇按博士后有关规定执行，博士后出站留校工作后可直接认定副高级职称，并按照学校同级别岗位享受相应的工资福利待遇(认定前可按照锴筋彷尚重仑顷窝膛颤速旺晁幻屈桀隍埃歌权橘拄样咂痘职称先兑现待遇)； C引进人才安家费(积分明细详见附件 4)：在本校博士后出站并正式入职我校后实行“按实际科研教学成果积分发放安家费”机制: 在服务期内每获得 1 积分按 8000 元/分发放安家费，积分越多，安家费越多，最高可享受100 万元。学校每年 11 月核发一次引进人才安家费； （2）B类博士： A服务模式：正式入职学校，服务期为8年； B工资：具有副高及以上职称博士按其职称参照学校同级别岗位享受相应的工资福利待遇，无职称或具有中级及以下职称博士参照学校中级职称岗位享受相应的工资福利待遇； C引进人才安家费(积分明细详见附件 4)：实行“基础性安家费”“按实际科研教学成果积分发放安家费”机制:报到入职后一次性发放基础性安家费 5 万元(双一流高校毕业的 10 万元)，同时需在8 年服务期内完成5分的基础成果积分。在积分超过5分后，另外每获得1 积分，按 8000 元/分发放安家费，积分越多，安家费越多最高可享受 100 万元。学校每年 11 月核发一次引进人才安家费； 2.其他待遇 （1）科研启动经费：正式入职学校后两年内可申报校级博士科研启动项目1项，经专家评审后按不同学科类别给予科研启动资金，其中，自然科学类10-20万元，社科类3-10万元； （2）A类博士在我校博士后科研流动站进行博士后研究期间，年薪为25-70万元，其中学校发放15-25万元/年；博士后合作导师发放不低于2万元/年（原则上资助两年）；自治区给予博士后专项补贴8万元/年（若入选自治区“桂博新计划”，补贴增至15万元/年），如果入选国家博士后人才项目者，可再享受12-28万元/年的补贴； （3）主持有国家级科研在研项目的，按有关规定给予硕士研究生导师资格； （4）学校可协调安排子女到我校所属学区范围内的幼儿园、中小学就读； （5）学校安排考核期间，南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、考核期间的住宿费； （6）所引进的博士，正式入职我校后符合自治区高层次人才专项编制条件的按有关文件办理入实名编手续。其他人员按照实际到校报到上岗时间先后顺序逐步分批办理入实名编制手续； （7）没有享受过福利性住房优惠政策的博士，可按照学校有关政策购买学校危旧改项目福利性住房一套。