任职要求
1.遵纪守法,品德兼优,身体健康;
2.具有良好的政治思想素质和职业素养,无不良记录,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度;
3.热爱卫生健康事业,具有较强的事业心和责任心;
4.原则上年龄不超过35周岁(截至2024年12月31日);
5.具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书(425分及以上)或雅思6.5分(含)以上、托福网考95分(含)以上;其他专技岗须取得全国大学英语四级及以上合格证书(425分及以上);
6.满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位,应聘者毕业前须参加护士执业资格考试,如未能取得护士执业资格,不予录用;医师岗位,应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证,须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证;
7.具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。
薪酬待遇
1.人事管理:入职签订劳动合同,达到医院要求者,经考核合格后可转事业编制;
2.薪酬待遇及保障:试用期3个月,执行试用期工资;转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等;按规定缴纳“七险一金”;
3.人才培育
(1)医院设立“双青”人才支持计划,每年组织评选,符合条件入选医院“杰出青年人才计划”的,连续5年每年配套科研经费80万元,共400 万元;
(2)入选“优秀青年人才计划”的,连续5年每年配套科研经费50 万元,共250万元;
(3)参加我院后备人才出境学习遴选并入选者,由医院按每年3.5万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。