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学科专业： 医学（10）、护理学（1011）专业 其他条件： 1.医学（10）、护理学（1011）专业；研究生学历，博士学位；40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。 薪酬待遇： 1.学校待遇 （1）杰出人才：面议 （2）领军人才：年薪80-100万元，一次性给予人才引进待遇200万元，科研启动金自然学科类100-300万元、人文社科类50-100万元； （3）拔尖人才：年薪30-50万元，一次性给予人才引进待遇50-80万元，科研启动金自然学科类50-80万元、人文社科类20-40万元； （4）博士人才： A类：一次性给予人才引进待遇50万元，科研启动金自然学科类10万元、人文社科类8万元； B类：一次性给予人才引进待遇40万元，科研启动金自然学科类8万元、人文社科类5万元； C类：一次性给予人才引进待遇30万元，科研启动金自然学科类5万元、人文社科类3万元； 全职引进博士人才，有海外博士后经历的，引进待遇可再增加5万元；具有国内高校、科研院所博士后经历的，引进待遇可再增加3万元； （5）博士后：在站期间（2年）年薪25万元；有意愿留校工作的，与学校签订留校协议，给予65万元引进待遇，科研启动金10万元； 以上引才待遇均为税前，特别优秀的可“一人一议”； 2.南昌市政策 符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定； 3.江西省政策 符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省赣鄱俊才等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。