岗位职责： 1.在PI指导下参与实验室课题研究。 2.负责相关专利和论文的撰写。 3.负责组织领导研究生开展科研工作。 任职要求： 1.已经或者将在近期获得分子生物学、生物化学、免疫或生物信息学领域博士学位，优先考虑跟肿瘤学背景契合和对课题组研究方向具有浓厚兴趣的申请人。 2.具有良好的科研项目工作经历，以第一作者近五年内发表相关领域SCI论文至少 1 篇。 3.具备良好的独立科研能力、口头和书面沟通能力、英文读写能力；对科研工作有浓厚的兴趣，有良好的学术道德和团队合作精神。 福利待遇： （一）提供多种形式的培育支持与发展。 1.岗位薪酬：年薪可达 40万（含单位五险一金）。 2.可申报医院优秀青年人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，总额高达75万元，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。 3.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员。 4.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。 （二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。 （三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。 （四）协助办理珠海市户口（子女可随迁）。 （五）优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。 （六）协助申报珠海市人才计划，博士后留珠生活补贴 50 万，入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万~300万。