福利待遇 1.聘任岗位：获项目资助后，聘任为教授，纳入事业编制，聘任至“地大学者”学科骨干人才A岗；可申请认定为博士生导师；每年提供2-3个博士后招收名额；研究生招生指标由教学科研单位统筹解决。 2.薪酬待遇：按学术业绩落实待遇，提供行业内有竞争力的薪酬，最高可达70万；对高水平科研成果给予额外奖励。学校按照规定为入选者办理社会保险、公积金等；对外籍专家办理社会保险或购买商业医疗保险。 3.安家补助：最高可达300万（含国家补助、地方补助和学校补助）。 4.科研启动费：400万-600万（含国家配套）。 5.其他支持：根据学校政策，协助解决配偶工作；解决子女在附属学校入学入托；享受三甲以上医院医疗服务，协助办理落户、外国人永久居留证等。 中国地质大学（武汉）更提供以下全方位支持： 1.依托我校申报海外优青，学校将优先推荐申报湖北省和武汉市设立的多项人才计划（项目），享受省市给予的支持政策。学校邀请符合申报条件的青年学者，“线下”参加第十届国际青年学者地大论坛（2024年3月中下旬举办），参加“HY工作坊”。学校将全程提供贴心服务，包括：全过程政策咨询解答、申报材料整理、同行专家“手把手”指导申报书等。 2.申报海外优青者，可同时申报第16批“地大百人计划”项目，以及学校特任岗位。详细申报事宜可联系学校人力资源部。